Mindstep Konsulentydelser
Når mennesker sidder fast, kan det mærkes i hele organisationen.
I trivsel, samarbejde og resultater.
Hos Mindstep arbejder vi med det, der ligger bag adfærd og præstation – og hjælper med at skabe reel bevægelse hos medarbejdere og ledere.
...Vi arbejder ikke med standardløsninger
Hos Mindstep møder vi jer der, hvor I er – og tilpasser indsatsen, så den giver mening i praksis.
Vores tilgang er:
- personlig
- direkte og jordnær
- baseret på NLP og mange års erfaring med mennesker i arbejdsliv
- fokuseret på handling – ikke kun forståelse
Målet er ikke flere fine ord.
Målet er, at noget faktisk ændrer sig.
Hvad kan vi hjælpe med?
Vi starter dér, hvor I er – og arbejder med det, der reelt fylder hos jer.
Det kan fx være:
Intern coaching og sparring
Til medarbejdere eller ledere, der er pressede, i tvivl eller har brug for retning
NLP-forløb og træning
Styrk kommunikation, ansvar og samarbejde i organisationen
Stressforebyggelse og håndtering
Både individuelle forløb og indsatser på team- eller organisationsniveau
Neurodiversitet i praksis
Oplæg og forløb med fokus på hjerneforskellighed – herunder ADHD og autisme – med konkrete værktøjer til arbejdspladsen.
Hvordan skaber I rammer, hvor flere kan trives og bidrage med deres styrker?
Proceskonsulent i organisationen
Vi kan indgå som ekstern sparringspartner i en periode og arbejde tæt sammen med ledelse og medarbejdere – særligt i forhold til trivsel, samarbejde og neurodiversitet.
Foredrag og oplæg
Fx “Søsyge uden båd og vand” – om stress, trivsel og det, vi ofte overser i en travl hverdag
Samt oplæg om neurodiversitet og ADHD i arbejdslivet – med fokus på forståelse og anvendelige greb
Hvornår giver det mening at række ud?
Typisk når I oplever:
- stress eller begyndende mistrivsel
- samarbejdsudfordringer
- ledere, der mangler sparring i svære situationer
- medarbejdere, der er dygtige – men sidder fast
- medarbejdere, der er sendiagnosticeret med ADHD eller autisme, og har brug for konkret rådgivning til justeringer i kommunikation og planlægning
Eller når I vil arbejde mere bevidst med trivsel og udvikling, før problemerne vokser sig store.
Eksempler fra hverdagen
Neurodiversitet i praksis
En leder fra mellemstor Nordjysk virksomhed stod med en medarbejder, der for nylig var blevet diagnosticeret med ADHD.
Samarbejdet i teamet var begyndt at halte, og opgaver blev ikke altid fulgt til dørs. Det skabte usikkerhed – både hos lederen, medarbejderen og kollegaerne.
Vi gik ind som ekstern konsulent med fokus på neurodiversitet og arbejdede med både leder og team.
Det indebar:
- konkret viden om ADHD i en arbejdskontekst
- tydeligere struktur og prioritering af opgaver
- justering af forventninger og kommunikation
- fælles sprog for samarbejde og forskellighed
Resultatet var en mere stabil opgaveløsning, færre misforståelser og en medarbejder, der i højere grad kunne bringe sine styrker i spil.
Samtidig stod lederen med større klarhed i sin rolle – og teamet fik en mere realistisk og respektfuld måde at arbejde sammen på.
Tilbage efter Stress
En medarbejder blev sygemeldt med stress på Nordjysk produktionsvirksomhed.
Vi arbejdede med individuelle samtaler og skabte samtidig en tæt dialog med lederen om rammer og forventninger.
Efter få uger var medarbejderen tilbage på nedsat tid med en klar plan – og både trivsel og samarbejde blev stabiliseret.
Ledelse i konflikt
En medarbejder blev sygemeldt med stress på Nordjysk produktionsvirksomhed.
Vi arbejdede med individuelle samtaler og skabte samtidig en tæt dialog med lederen om rammer og forventninger.
Efter få uger var medarbejderen tilbage på nedsat tid med en klar plan – og både trivsel og samarbejde blev stabiliseret.
Lav en uforpligtende forespørgsel!
Pauser er vigtige, det samme er at være nærvær med dem, vi er sammen med lige nu.
Derfor tager vi måske ikke telefonen lige når du ringer, MEN vi ringer altid tilbage – og du er altid velkommen til at skrive en mail, så rækker vi ud til dig.
info@mindstep.dk
Tlf. +45 9640 1111